Jobba hos oss
Tillsammans möjliggör vi för människor att mötas
Våra flygplatser finns från Malmö i söder till Kiruna i norr och vi erbjuder jobb inom många olika yrkesområden och roller. Swedavia ger möjligheter att vara en viktig del i att skapa morgondagens kundupplevelse i en dynamisk och utvecklande flygplatsmiljö med internationell prägel på en engagerande och inkluderande arbetsplats.
Varför Swedavia?
Oavsett roll blir du en del av och kan skapa och utveckla reseupplevelsen på en unik arbetsplats med flygpuls och atmosfär.
Bredden i vår verksamhet skapar spännande möjligheter för individen att växa, arbeta mer specialiserat eller engagera sig i något intressant projekt. Alla medarbetare ska ha samma möjlighet att utvecklas och vi välkomnar personer med olika erfarenheter för att ha mångfald bland våra medarbetare.
Vi är ett företag som vill visa vägen och vara en god förebild när det gäller hållbarhet. Vi arbetar aktivt med att utveckla samarbeten och relationer för att på bästa sätt kunna bidra till samhället i stort.
Låter Swedavia som en arbetsgivare för dig? Tveka inte att klicka dig vidare till våra lediga jobb för att se vilka spännande tjänster vi har just nu.
Du hittar våra lediga jobb här.
Följ oss på Linkedin
Prenumerera på våra lediga jobb
Registrera dig här, så får du ett mejl när nya jobbannonser publiceras.
Möt våra medarbetare
Karriär efter traineeutbildning
Namn och titel: William Lundqvist, projektledare
Traineeplacering: Strategiavdelningen år 2018/2019
Utbildning: Civilingenjör inom maskinteknik
Var arbetar du idag?
Som projektledare på IT-avdelningen.
Vad var det bästa med att vara trainee på Swedavia?
En utmanande vardag kombinerat med ett starkt stöd från chefer och kollegor! Det kombinationen gör det roligt att utvecklas. Ett spännande uppdrag för organisationen är pricken över i:et, flygplatser har alltid varit förknippat med äventyr för mig och att bidra till andras positiva upplevelser gör det roligt att gå till jobbet.
Varför skulle du rekommendera andra att söka till vårt traineeprogram?
Det finns mycket positivt jag skulle kunna lyfta här, men något jag tar med mig från året är helhetsbilden av hur det är att jobba på olika positioner och avdelningar. Det underlättar mycket för mig när jag funderar på i vilka roller jag kan bidra på bästa sätt - nu och i framtiden.
Namn och titel: Agnes Risfelt, Verksamhetsstyrning
Traineeplacering: Flygplatsledning Bromma
Utbildning: Kandidat i Nationalekonomi/Ekonomi från Linköpings universitet och master i Operations Management and Control från Stockholms universitet
Var arbetar du idag?
Idag arbetar jag i en nybildad affärsenhet som heter Anläggningar & system inom avdelningen Ledningsstöd där arbetar jag bl.a. med affärsplanering och kvartalsuppföljning.
Bästa med att vara trainee på Swedavia?
Det bästa med att vara trainee på Swedavia är att det är en otroligt spännande bransch vi verkar i och möjligheten att kunna arbete med varierande projekt och kollegor. Jag hade även ett väldigt roligt år tillsammans med mina traineekollegor då vi hade flera gemensamma traineeaktiviteter.
Varför skulle du rekommendera andra att söka till vårt Traineeprogram?
För att det är en väldigt bra start på arbetslivet och för att det finns stora möjligheter att utforma traineeåret utifrån egna intressen och drivkrafter.
Namn och titel: Josephine Hedman, marknadsanalytiker
Traineeplacering Koncern Security and Safety
Utbildning: Industriell Ekonomi på Luleå Tekniska Universitet
Var arbetar du idag?
Jag arbetar på affärsenheten Marknad och Kommersiell Utveckling som marknadsanalytiker och stöttar enheten med analyser samt ansvarar för våra strategiska undersökningar.
Bästa med att vara trainee på Swedavia?
Det absolut bästa med att vara trainee är nätverket man skapar under året. Eftersom programmet syftar till att du som trainee får prova på projekt i olika delar av verksamheten får man snabbt ett brett nätverk samtidigt som man får testa på alla möjliga saker och projekt.
Varför skulle du rekommendera andra att söka till vårt Traineeprogram?
Mina två främsta anledningar till varför någon ska söka till traineeprogrammet är 1) en bra språngbräda in till arbetslivet och framförallt Swedavia då du skapar dig ett brett nätverk samt att 2) du får testa på olika avdelningar och projekt under året för att känna in vad du tycker är kul och vart du vill jobba framöver på Swedavia. Det vill säga en perfekt möjlighet för alla, precis som jag själv kände efter examen, är lite osäkra i vad man vill göra och vad man tycker är kul.
Namn och titel: Elias Åström, kvalitetsutvecklare
Traineeplacering: Koncern Kvalitet i Göteborg
Utbildning: Civilingenjör Industriell ekonomi på Luleå tekniska universitet
Var arbetar du idag?
Jag arbetar på enheten Operational Excellence där vi stöttar arbetet mot en processorienterad organisation.
Bästa med att vara trainee på Swedavia?
Fått möjlighet att påverka min egna utveckling vilket Swedavia har stöttat mig i.
Varför skulle du rekommendera andra att söka vårt traineeprogram?
Traineeprogrammet är en bra ingång till arbetslivet där teori och praktik varvas under året för att få en god förståelse av organisationen. Detta kommer vara till god nytta för den framtida karriären inom Swedavia.
Sommarjobb
Sommarjobben har en varierande längd och startar i maj/juni med en unik utbildning inom det område du ska arbeta i och pågår oftast till slutet av augusti. Jobben varierar beroende på uppgift och flygplats. Alla våra sommarjobbare arbetar på schema i skift för att vara redo att möta våra resenärer dygnet runt.
Jobben finns inom vår flygoperativa verksamhet, exempelvis som ledsagare, terminalvärd, kundtjänstmedarbetare, informatör eller lokalvårdare.
Kvalifikationer
För att kunna arbeta hos oss på Swedavia måste du:
- ha fyllt 18 år
- ha arbetstillstånd i Sverige
- kunna inkomma med intyg/betyg som styrker vad du gjort de senaste 5 åren
- vara intresserad av att arbeta med service
Eftersom Swedavia verkar i en bransch med hög fokus på säkerhet har vi krav på att genomföra säkerhetsprövning på alla våra anställda. En säkerhetsprövning innefattar att vi samlar in intyg och betyg för de senaste 5 åren, tar minst två referenser (varav en chef), genomför en säkerhetsprövningsintervju, genomför en registerkontroll som skickas till Transportstyrelsen.
Swedavia månar om en säker arbetsmiljö och verkar för en drogfri arbetsplats. Som arbetssökande kommer du därför att få lämna ett drogtest. Det är också viktigt att du förstår säkerhetsföreskrifter på svenska i tal och skrift.
Ansökningstiden för 2021 års sommarjobb är öppen mellan slutet av december 2020 till slutet av mars 2021. Observera att ansökningsperioden kan variera beroende av flygplats.
Vi anställer varje år cirka 300 sommarjobbare till alla våra flygplatser. Ansökningsperioden är normalt sett från december till mars.
Jobbsprånget
Syftet med programmet är att tillvarata de nyanländas kompetens och påskynda introduktionen till den svenska arbetsmarknaden. Jobbsprånget drivs också av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA).
Här berättar IT-ingenjören Issam om hur hans praktikplats ledde till en tillsvidareanställning.
Arbetspraktik
Vi samarbetar med Arbetsförmedlingen
Arbetspraktiken pågår under tre månader och vänder sig till långtidsarbetslösa ungdomar, inskrivna i jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin för ungdomar, nyanlända akademiker eller personer med olika funktionsförmågor.
Som praktikant får du en möjlighet att tillgodose dig arbetspraktik för att därigenom öka möjlighet till anställning.
Ansökan till våra praktikplatser sker genom Arbetsförmedlingen. Kontakta din lokala Arbetsförmedling för mer information.
Vanliga frågor
Lediga jobb
Vi har ett samarbete med Arbetsförmedlingen gällande praktik som riktar sig till långtidsarbetslösa ungdomar. Vi samarbetar även med Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien och deras Jobbsprång. Jobbsprånget riktar sig till nyanlända akademiker – ingenjörer, arkitekter, naturvetare och ekonomer och med syfte att påskynda introduktionen till den svenska arbetsmarknaden.
Vi anställer varje år cirka 300 sommarvikarier till våra flygplatser. Rollerna är främst inom vår operativa verksamhet.
Ja, i de operativa verksamheterna anställer vi inför varje säsong vinterpersonal. Alla lediga befattningar publiceras här på vår hemsida.
Rekryteringsprocess
Våra rekryteringsprocesser kan ibland vara långa av olika anledningar. Kontakta rekryterande chef för status på vart just du befinner dig i processen.
Swedavia arbetar med en kompetensbaserad rekrytering och använder sig av urvalstester, går du vidare efter tester kommer du bli inbjuden till ett personligt möte. Därefter får du vidare besked om eventuell anställning.
På Swedavia tillämpar vi säkerhetsprövning på samtliga anställda.
Swedavia har ett samarbete med Previa där samtliga nyanställda genomför salivprov.
En säkerhetsprövning består av flera moment. Momenten är att en registerkontroll skickas in till Transportstyrelsen, att minst två referenser tas, intyg/betyg som styrker vad du gjort de senaste fem åren krävs samt att ett säkerhetssamtal kommer hållas.
Förkunskaper
I de flesta fall behöver du vara 18 år, i vissa specifika tjänster som sommarjobbare kan du vara från 16 år det kommer att framgå i annonsen.
I vissa av våra tjänster krävs behörighet för att få köra bil, buss, att få utföra eljobb med mera. Det står alltid i annonsen.
Nej, det är din totala kompetens som är av betydelse, om det skulle krävas står det i annonsen.
Swedavias koncernspråk är svenska, så du behöver kunna läsa samt göra dig förstådd på svenska.
Nej, men för vissa tjänster på Swedavia kommer du behöva utföra fysiskt arbete som exempel brandman, ledsagare och bagagehanterare.
Det är alltid meriterande med fler språk än svenska och engelska men inget krav.
Villkor
Swedavia är vakna alla dygnets timmar, så en del av vår personal arbetar skift, det framgår i annonsen vilka tjänster det gäller.
Ja, för de som arbetar på Arlanda och Landvetter.
Ja, Arlanda Express erbjuder personalrabatt för de som arbetar på Swedavia.
Ja, som anställd på Swedavia har du tillgång till personalparkering till ett förmånligt pris.
Ja, i vissa arbeten har vi uniformer, som tillhandahålls av Swedavia.
Ja, i vissa arbeten har vi skyddskläder som tillhandahålls av Swedavia.
Ja, samtliga medarbetare i Swedavia omfattas av pensionsplanen ITP 1, som är ett helt försäkringspaket.
Om jobbet
Nej, Swedavia arbetar ständigt med arbetsmiljö och förebyggande av eventuella faror som skulle kunna uppstå.
Du kommer få arbeta på en unik arbetsplats med puls. Vi bidrar dagligen till Sveriges nationella och internationella tillgänglighet. Med starkt fokus på hållbarhet ser vi att olikheter och mångfald berikar, vi ser det som en förutsättning för vår framtida utveckling som företag. Du kommer att få skapa värde och bidra i utmaningar på organisation- och samhällsnivå när vi bygger framtidens flygplatser.